최저임금 계산기
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2026년 최저임금 10,030원이란?
2026년 법정 최저임금은 시간당 10,030원으로, 2025년(9,860원) 대비 170원(1.7%) 인상됐습니다. 최저임금은 고용 형태(정규직·알바·파트타임·외국인)와 무관하게 모든 사업장에 동일 적용됩니다. 주 40시간 기준 최저 월급은 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원이며, 주휴수당이 포함된 금액입니다. 209시간은 주 40시간 × 4.345주 + 주휴 8시간 × 4.345주로 산출됩니다. 최저임금을 지급하지 않으면 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금에 처해집니다.
최저임금 위반 여부 확인 방법
실제 시급 = 월 지급액 ÷ 월 소정근로시간. 주휴수당, 연장수당 등을 제외한 기본급이 시급 기준이 됩니다. 미달 시 고용노동부(1350) 신고 가능.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?
A. 주 40시간(하루 8시간, 주 5일) 기준 최저 월급은 209시간 × 10,030원 = 2,096,270원입니다. 여기에는 주휴수당이 포함되어 있습니다.
Q. 수습 기간에도 최저임금이 적용되나요?
A. 수습 3개월 이내이고 1년 이상 근로계약을 체결했다면 최저임금의 90%(9,027원)를 적용할 수 있습니다. 단, 단순노무직은 수습 감액이 불가합니다.
Q. 식비·교통비도 최저임금에 포함되나요?
A. 2024년부터 매월 정기적으로 지급되는 식비·교통비 중 최저임금의 1%를 초과하는 금액은 최저임금 산입범위에 포함됩니다. 단, 비과세로 처리되는 금액은 제외됩니다.
Q. 최저임금을 안 주면 어떻게 신고하나요?
A. 고용노동부 민원상담(☎1350) 또는 고용24 사이트에서 신고할 수 있습니다. 체불임금은 3년 이내 소급 청구가 가능하며, 사용자는 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금에 처해집니다.
Q. 2027년 최저임금은 얼마나 오를 예정인가요?
A. 최저임금위원회가 매년 8월 고시합니다. 2026년 인상률(1.7%)을 고려하면 2027년도 비슷한 수준이 예상되지만, 노사 협의에 따라 달라집니다. 발표 후 이 계산기에 즉시 반영됩니다.
Q. 2026년 최저시급은 얼마인가요?
A. 2026년 최저시급은 10,030원입니다. 전년 대비 170원(1.7%) 인상되었습니다.
Q. 최저임금 위반 시 처벌은 어떻게 되나요?
A. 최저임금법 위반 시 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금에 처해집니다. 미지급 금액에 대한 지연이자도 부과됩니다.
Q. 주휴수당 포함 최저임금 환산 월급은?
A. 주 40시간 근무 기준 주휴수당 포함 시 월 2,096,270원입니다. 주휴수당은 1주 15시간 이상 근무 시 발생합니다.